在没有签订劳务合同的前提下，工作了五年，公司是否需要补偿每月双倍工资？这里相问的是劳务而不是劳动..因为是已退休人员。
更新时间：2016-11-06 14:54:18人浏览
问题描述：
在没有签订劳务合同的前提下，工作了五年，公司是否需要补偿每月双倍工资？这里相问的是劳务而不是劳动..因为是已退休人员。
3位律师解答
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