我在上班过程中违规使用吊机砸伤了一位同事的手，他的手指断了一节，厂里已经出了医药费了，现在那人要求我私人赔偿误工费和营养费，不然就请律师告我。请问这个赔偿是合理的吗
更新时间：2016-11-06 14:52:02人浏览
问题描述：
您好，我在上班过程中违规使用吊机砸伤了一位同事的手，他的手指断了一节，厂里已经出了医药费了，现在那人要求我私人赔偿误工费和营养费，不然就请律师告我。请问这个赔偿是合理的吗
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孟翔律师
盟
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如果是在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害属于工伤，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
2016-11-05 15:21:05
服务地区-广东佛山
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
2016-11-05 21:43:41
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你好，保留好你所有的证据包括在此工作的事实然后可以自己申请工伤认定，如果你想快点结案建议协商
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跟据误工的天数和日工资计算，双方可以先协商。
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上午好，这个情况是可以协商约定的啊
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