没交社保产假工资怎么算的

更新时间:2016-11-06 18:50:48人浏览
问题描述:
在我们公司上班4-5年了一直没有交社保,现在怀孕了,问下请产假公司应当怎么发放工资?怎么算?假期又应当怎么放,之前有询问过我们公司人事部,他们是这么说的:产假128天,期间工资按底薪发放。请问是这样的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
产假128天,期间工资按本人产假前不含加班费的工资性收入发放。
2016-11-04 11:38:50
桂倩律师
服务地区-上海上海
您好,应当按照本人正常出勤应得的工资发给。
2016-11-06 18:50:48
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
产假期间工资原则按照原工资。但是,采取提成工资的,是否按底薪发放,尚有争议
2016-11-04 12:23:11
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