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2022年丧葬费计算标准
丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。那么丧葬费如何计算呢?下面是法律快车的小编整理的201
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您好!《工伤保险条例》第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养工伤保险条例亲属扶恤金和一次性工亡补助金;(一)丧葬补助金为
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企业丧葬费的标准
企业为劳动者购买的社会保险中就包括了丧葬费,如果劳动者在退休后或是在工作期间去世的,可以向相关部门申请丧葬费的理赔,不同的人能获取的丧葬费也有所不同,那么企业丧
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抚恤金是由社保局发放的。因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。搜索(1)丧葬补助
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2021年丧葬费标准
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。下
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我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,返聘时签订劳动合同无效,应签订劳务合同。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动
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一、丧葬费待遇标准参加城镇企业职工养老保险社会统筹人员去世后丧葬费按照上年度自治区在岗职工月平均工资的2个月计发,每年7月1日进行调整。二、抚恤金待遇标准(一)
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你好,可以就此向主管单位咨询了解情况。
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直接联系社保
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要看丧葬费种类,具体可以咨询当地律师。
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各地标准不同,具体建议咨询当地律师。
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法律分析:实习期合同,一般来讲是是指学校与用人单位签订的,在约定时间内,该学校学生到用人单位实习,让学生实践与理论知识相结合,更好的巩固在教学中学到的知识。所以
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法律分析:当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执
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具体情况是怎么回事
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公司没有给员工买社保的,员工一般需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以准备好起诉状、仲裁裁决书、有关的证据材料等及时向法院起诉。法律依据
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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要看劳动能力等级鉴定情况
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如果您发现公司没有为您缴纳社保,您可以通过以下途径维权:首先,您可以向当地的劳动保障行政部门举报公司的违法行为。其次,您还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维
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您好,非正常时间以外的时间安排的培训,可以不去
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如果病情没有好转,需要继续治疗或休养到期后可以根据继续开具。
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