我是一家制衣厂老板,我招工没有与员工签订书面合同,员工不提前通知我要离职,我已根据人数接了一批订单,员工现在说走就走,并迫使我马上给工资,我不答应,员工倒乱我的车间生产,是不是理所当然

更新时间:2016-11-08 15:09:57人浏览
问题描述:
您好!我是一家制衣厂老板,我招工没有与员工签订书面合同,员工不提前通知我要离职,我已根据人数接了一批订单,员工现在说走就走,并迫使我马上给工资,我不答应,员工倒乱我的车间生产,是不是理所当然?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
2016-11-04 12:00:44
何晓东律师
服务地区-广东东莞
你好,员工捣乱车间的行为是违法行为,应当承担赔偿责任。
2016-11-08 15:09:57
吴小雄律师
服务地区-广东东莞
建议协商解决。详情可致电咨询
2016-11-04 11:28:19
陈志开律师
服务地区-广东东莞
协商解决,员工告诉你未签订劳动合同的双倍工资您也麻烦。
2016-11-04 09:19:46
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