技术保密与竞业限制

更新时间:2011-05-05 18:13:07人浏览
问题描述:
我现在在一家公司做技术的,辞职了,公司提出关于保密的事,要是竞业限制的话该怎么算,另外我出去后同行业不做技术了做比如业务,或其它的话是否违约。请专家们给点建议。谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
竞业限制离职后公司要补偿。
2011-05-05 18:13:07
李建成律师
服务地区-北京北京
保守商业或技术秘密和竞业限制有联系也有区别。竞业限制一般要求保守商业秘密,但保守商业秘密不一定就要求竞业限制。竞业限制的条件要看你签订的竞业限制的协议。竞业限制最长时间一般不超过两年,且被竞业限制期间原单位应给你补偿。
2011-05-05 13:46:54
邓海峰律师
服务地区-广东深圳
1、无论是保密或竞业限制,用人单位都应当向你支付一定金额予以补偿。 2、竞业限制不得超过两年,同时补偿金额至少不会使你的待遇降低,否则你可以拒绝。 如果违约,具体按双方约定来处理。
2011-05-05 09:35:14
朱志强律师
服务地区-广东中山
你好,保守商业或技术秘密和竞业限制有联系也有区别。竞业限制一般要求保守商业秘密,但保守商业秘密不一定就要求竞业限制。竞业限制的条件要看你签订的竞业限制的协议。竞业限制最长时间一般不超过两年,且被竞业限制期间原单位应给你补偿。
2011-05-05 08:29:38
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