我上了五天班，然后因为有事请假两天，我第三天没赶过去上班，最后他们开除我了，我可以要我上班五天的工资吗？
更新时间：2020-07-20 16:52:50人浏览
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我上了五天班，然后因为有事请假两天，我第三天没赶过去上班，最后他们开除我了，我可以要我上班五天的工资吗？
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2020-07-20 16:52:50
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-04-13 08:56:25
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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2019-02-23 08:30:03
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好，用人单位应按你正常提供劳动的天数支付劳动报酬。
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不能直接走，可以解除劳动合同之后再走，劳动者是在试用期时内需要提前三天告知用人单位方可离职，劳动者处于非试用期时需要提前一个月告知用人单位，方可离职。想要立马走
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法律分析：需要结合实际情况而定。劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的，首先要确定事故的责任，如果不是劳务人员责任的，可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿，
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您好，建议谨慎处理
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你好，根据法律的相关规定
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具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益
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