试用期已过,公司可以无现由辞退员工吗?若可以工资应该怎么结算?

更新时间:2011-05-04 20:21:00人浏览
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试用期已过,公司可以无现由辞退员工吗?若可以工资应该怎么结算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
不可以
2011-05-04 16:24:25
温永尚律师
服务地区-福建泉州
答:试用期后,除劳动者违反劳动法或用人单位的规章,用人单位才可以单方解除与劳动者的劳动合同关系,否则,属于违法解除,要支付劳动者二倍的经济补偿金,可以向当地劳动局的劳动监察大队举报,要求督促用人单位及时、足额支付劳动者工资。
2011-05-04 20:21:00
巫许周律师
服务地区-福建福州
你好!公司不能无故解除合同,否则须支付经济补偿金及赔偿金。
2011-05-04 17:08:27
傅东海律师
服务地区-福建泉州
你好,劳动合同履行期限内,用人单位不得无故解除或终止劳动合同,只有在符合劳动合同法及双方合同约定的情形下方能行使解除权。劳动合同解除后,应与劳动者进行结算,以实际工作的时间计算劳动报酬。
2011-05-04 15:30:45
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