2011年入职公司,今年9月生二胎,现在还在产假期间。公司规定产假3个月,哺乳期6个月,含产假3个月。产假期间,接到单位电话,还有产假二个月时间可以物色其他工作,如果产假期间结束没找到其他公

更新时间:2016-10-30 22:26:11人浏览
问题描述:
2011年入职公司,今年9月生二胎,现在还在产假期间。公司规定产假3个月,哺乳期6个月,含产假3个月。产假期间,接到单位电话,还有产假二个月时间可以物色其他工作,如果产假期间结束没找到其他公司,可以继续回去上班,等找到工作再离职。公司是想让我自动离职?请问我要怎么办?怎么去维护自己的权益!?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求赔偿
2016-10-30 16:03:56
王常青律师
服务地区-福建福州
继续在单位上班
2016-10-30 22:26:11
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