第一份合同约定我的职级为经理或以上人员，但我一直只是普通员工，请问这条约定是否存在违法？后来签的补充协议有一条甲方根据生产经营管理需要，乙方同意其调整工作岗位，现在公司要给我进行岗位调动，去
更新时间：2016-12-17 18:11:36人浏览
问题描述：
第一份合同约定我的职级为经理或以上人员，但我一直只是普通员工，请问这条约定是否存在违法？后来签的补充协议有一条甲方根据生产经营管理需要，乙方同意其调整工作岗位，现在公司要给我进行岗位调动，去一个完全不相干的岗位上，我不同意，公司就要开除我，请问补充协议的这条有效吗？可以主张无效吗？可以申请赔偿金吗？我工作一年七个月，赔偿的话能拿多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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