工龄31 年,连续休病假两年,劳动法有何规定?单位如何对待?

更新时间:2011-05-03 22:10:36人浏览
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工龄31年,连续休病假两年,劳动法有何规定?单位如何对待?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗娟律师
服务地区-北京北京
您好,在休假的期间,公司应支付您不低于北京市最低工资标准的80%的工资给劳动者。
2011-05-03 22:10:36
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