问在一个餐馆里做事,签了劳动合同,做了十几天,他说必须要做完一个月才能走,然后说月底可以走叫我写了辞职报告,到了月底不准我走,然后这个月他还不准走!然后他说做满三个月才能走!已经做了两个月,

更新时间:2016-10-28 13:39:55人浏览
问题描述:
问在一个餐馆里做事,签了劳动合同,做了十几天,他说必须要做完一个月才能走,然后说月底可以走叫我写了辞职报告,到了月底不准我走,然后这个月他还不准走!然后他说做满三个月才能走!已经做了两个月,我现在给他在写辞职报告,下个月可不可以走!或者这个月底可以走吗?请您帮我答一下,谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2016-10-28 13:39:55
张逸律师
服务地区-广东佛山
提前三十天告知用人单位即可离职
2016-10-28 09:10:48
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