我是国企职工，我们跟企业的合同是每周40小时工作制，现在每天工作十小时以上，有时达到12小时以上，而且星期六也正常上班，工资是安产量算的，平时没有1.5倍，星期六也没有2倍。星期六有事
更新时间：2016-10-27 21:23:39人浏览
问题描述：
你好，我是国企职工，我们跟企业的合同是每周40小时工作制，现在每天工作十小时以上，有时达到12小时以上，而且星期六也正常上班，工资是安产量算的，平时没有1.5倍，星期六也没有2倍。星期六有事不上班要先请假，还要被扣满勤奖，再扣除生产量，有一次我从早上八点做到晚上八点，累死了，就先走了，第二天早上车间开会领导通报批评，而且还要罚款.现在办公室的人员继续享受每周40小时工作制度。请问企业这样做算违反劳动法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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