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赔偿权利人。侵害了健康权、生命权、身体权,在当事人之间形成一个侵权的法律关系。对这个侵权法律关系,司法解释第一条的条文里面就提到,赔偿权利人,是指因侵权行为或者
交通事故理赔
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一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、
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受害人可以要求哪些赔偿
受害人可以要求哪些赔偿交通事故受害人遭受人身损害,可以主张因就医治疗支出的各项费用(包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等)
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怎样提出离婚精神损害赔偿?离婚时,无过错一方在适用婚姻法相关规定提出精神损害赔偿时,应当区分以下不同情况:1、无过错方作为原告基于婚姻法规定向法院提起精神损害赔
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1、你的情况依法属于工伤,工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受
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你好,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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试用期员工离职提前三天是合法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中
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公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,
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主张误工费需要的证据有:1.治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间;2.当事人有固定收入的,由单位出具因为事故误工减少收入的证明;3.当事人无
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1、被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:个人所得税由个人缴纳,公司不需要缴纳个人所得税,公司仅仅是代扣代缴。我国宪法规定依法纳税是我国公民的基本义务,每个公民都应当有作为纳税人的意识,个人所
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根据公司规章制度而定
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根据工资标准计算的
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您好,根据您的工资明细确定的
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