无固定期合同的员工被单位裁员,赔偿标准是什么

更新时间:2016-12-23 18:32:21人浏览
问题描述:
您好!我所在的单位因为效益不了,需要裁员,我在这个单位工作了近15年,签的是无固定期的合同,请问如果我被裁掉,赔偿的标准是什么?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱明瑛律师
服务地区-上海上海
用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。
2016-10-25 11:01:10
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁一年补偿一个月的工资赔偿.。
2016-12-23 18:32:21
任涌律师
服务地区-上海上海
非法解除赔偿30个月工资
2016-10-25 11:34:51
朱小路律师
服务地区-上海上海
如果是依法裁员,无赔偿,只有按工龄支付的经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。;若违法解除需支付双倍的经济赔偿金。
2016-10-25 11:30:37
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是依法裁员,无赔偿,只有按工龄支付的经济补偿金。
2016-10-25 11:25:14
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
经济型裁员,赔偿标准是工作年限每满1年补偿1个月工资。
2016-10-25 11:14:08
周嘉平律师
服务地区-上海上海
起诉可以
2016-10-25 11:02:23
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