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产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申
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可以要求公司对你进行赔偿的
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你可以去投诉公司，也可以要求公司补社保，支付未签合同的双倍工资
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你好，法律上从来就没有2N+1这个规定
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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