拖欠离职员工工资不给，拖来拖去
更新时间：2016-10-21 19:11:06人浏览
问题描述：
拖欠离职员工工资不给，拖来拖去
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无良老板竟连离职员工工资也拖欠
核心内容：近日，有市民投诉，佛山市某服饰有限公司共拖欠该公司员工共两万多元，令人可笑的是，该公司老板为拖欠工资，竟然编出各种离谱理由，甚至还以自己住院为理由。南
债权债务动态
人浏览
您好，您这边有签订劳动合同吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因拖欠克扣工资而辞职是违约吗？
我是一家公司的技术工程师，与公司签订了劳动合同。2002年1月，公司出资将我派至某高校脱产培训半年，培训前我们签署了《培训协议》，约定培训结束后我必须为公司服务
辞职
人浏览
您好，可以申请劳动合同解除劳动关系，支付工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
股东闹别扭 员工工资被拖欠
酒楼歇业，68名员工的工资被一拖再拖。5月6日，惠东县平山街道鸿滨海鲜大酒家的员工向本报反映，该酒楼员工近2个月的工资共20多万元被拖欠，希望有关部门能够尽快帮
工资福利
人浏览
用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源，应由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿程序如下：1、职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、符合办理规定的，由办理机构打印受理情况回执，办事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般做这种治疗不必住院治疗,可以在门诊进行治疗,不住院的话一般是不能报销的,不一定可以走医保。具体要根据医院的情况来定,医院制度不同,报销的情况是不同的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
