试用期工资支付问题,试用期工资发放问题
更新时间：2016-10-21 15:05:27人浏览
问题描述：
十月前他培训了两天，讲了些公司的基本信息。10月假期之后签的试用合同说不足15天工资和之前培训费相抵。但在实际工作中被要求加班加点，要求为工作自己花费电话费。这个我该怎么维护自己的权益。当时培训时说一个月任务不达标辞退，但实际他一天任务玩不了就说辞退，现在工作11天了
4位律师解答
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