工亡赔偿需要要什么资料
更新时间：2016-10-21 11:33:07人浏览
问题描述：
工亡赔偿需要要什么资料
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿要什么材料
在日常生活中，一旦发生了员工发生了工伤事故之后，就会开始进行工伤的认定程序了，从而来使自己获得相关的工伤赔偿，来维护自己被损害侵犯的利益，所以工伤相关流程就需要
工伤赔偿知识
人浏览
您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿所需资料有哪些
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工
工伤死亡赔偿
人浏览
工伤赔偿需要提供什么资料
在工作中，不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生，尤其是从事高危工作的人群，发生伤亡的机率更高，发生伤亡时，需判断是否属于工伤范围，如果属于工伤范围，
工伤赔偿知识
人浏览
交通事故赔偿有因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡认定好了不给赔偿怎么办？劳动者工亡，如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的，劳动者的直系亲属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。如何申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故赔偿时应考虑哪几个主要因素(一)医疗事故等级笔者认为，医疗事故等级本身对于赔偿数额的计算没有任何实际意义，因为损害赔偿数额应按受害人遭受的实际损害后果进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤认定申请表；
2、身份证复印件；
3、医院诊断证明或职业病诊断证明；
4、工商企业登记档案资料
5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，病例等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡赔偿需要资料
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女教师生育津贴报销标准因地区和政策而异。具体标准需参考当地规定，建议及时查询并了解。若津贴发放异常或争议，应及时咨询专业法律人士。分析：女教师的生育津贴报销标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：欠工人工资，业主负连带清偿责任。根据国家相关法律规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤骨折没有劳动合同处理方法如下：1、如果形成劳动关系的，劳动者收集相关证据，应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，协商不下可申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议辞职书面提前一个月向单位申请，否则造成单位损失的，单位有权索赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，超过60岁受伤，看单位是否有社保等情况，一般认为是劳务合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求交管理费属于乱收费，工作服属工作福利，应由单位负责出资，单位两项操作均违规，可向劳动纠察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
