还在哺乳期，由于公司分校区经营不善，需要调配其他校区，但是不愿意，于是公司提出停薪留职，然后又说停薪留职期间需要自己缴纳全额社保，不想自己缴纳就得辞职！请问这算不算强迫离职？可不可以去劳动局
更新时间：2016-10-20 16:27:51人浏览
问题描述：
还在哺乳期，由于公司分校区经营不善，需要调配其他校区，但是不愿意，于是公司提出停薪留职，然后又说停薪留职期间需要自己缴纳全额社保，不想自己缴纳就得辞职！请问这算不算强迫离职？可不可以去劳动局告
4位律师解答
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