上班一个多月，还处于试用期，但公司一直没和我签订劳动合同，也没给我缴交医社保，期间因结婚需请假一周，却被老板拒绝，由于以上多种原因，选择离职，不知道如果劳动仲裁，能否维护我的个人权益呢？
更新时间：2015-10-18 13:23:44人浏览
问题描述：
上班一个多月，还处于试用期，但公司一直没和我签订劳动合同，也没给我缴交医社保，期间因结婚需请假一周，却被老板拒绝，由于以上多种原因，选择离职，不知道如果劳动仲裁，能否维护我的个人权益呢？
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