我在公司工作满十年了,现在公司还给我签一年的合同,我提出签无期限合同,公司不同意,这样做公司合法吗
更新时间:2017-01-04 18:48:57人浏览
问题描述:
你好我在公司工作满十年了,现在公司还给我签一年的合同,我提出签无期限合同,公司不同意,这样做公司合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期,单位不肯签无固定期限劳动合同怎么办?
编辑同志:我是一家单位的员工,在单位工作已达十年,合同今年年底到期。续签时,我想签订无固定期限的劳动合同,但单位说要么续签一个二年期的合同要么终止劳动关系。我不
无固定期限劳动合同
人浏览
《劳动合同法实施条例》第十一条规定,对于无固定期限劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工状告公司要签无固定期限合同胜诉
工人梁某为一家单位服务22年,却被单位告知劳动合同不再续签。而梁某认为单位应当与自己签订无固定期限合同。日前,北京市第一中级人民法院对此案作出终审判决,认定用人
无固定期限劳动合同
人浏览
员工状告单位要求签无固定期限合同
昨日下午,佛山市劳动争议仲裁庭坐无虚席,一场员工告其所在机关单位案正在开庭。员工即申诉人是郑xx,她指出,自己已佛山市旅游局工作14年,按劳动合同法,符合签订无
合同纠纷
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权要求签无固定期限合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不签可以要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
仅仅以此理由解除劳动关系是没有经济补偿金的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,一般可按合同约定退车,如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可能需承担违约责任,如存在争议的,可诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中的不可抗力条款应明确不可抗力的定义及影响。根据《中华人民共和国民法典》规定,不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,因不可抗力不能履行合同的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
17岁签合同违约的,由其法定代理人承担违约责任,如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。八周岁以上的未成年人,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现租赁合同纠纷,需视具体情况处理,例如:到期不还汽车,属于合同违约,租车的人要承担相应的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果有证据证明确实误差较大,可以要求按实际公里数收费或采取其他补救措施
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是关于介绍房屋购买中介费吗?若是,对方可能会起诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以审核租赁协议,是自住房屋租赁还是厂房等租赁?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询