东莞劳动局咨询
更新时间：2016-10-20 16:48:41人浏览
问题描述：
因个人工作失误，工厂多次罚款是合理吗？做了5年多了，逼迫要辞职，能得到什么赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
2016-10-20 16:48:41
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v我 具体详细一下 w1913333
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6你好，是可以要求公司补缴的
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