本人承包饿了么天顺园站点配送，装备押金一共2.7万代理商将一个站点承包给两个人，然后不发工资，导致员工打架，以此为由收回站点，这样合法吗？
更新时间：2017-11-07 17:28:48人浏览
问题描述：
本人承包饿了么天顺园站点配送，装备押金一共2.7万代理商将一个站点承包给两个人，然后不发工资，导致员工打架，以此为由收回站点，这样合法吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
有签协议吗？需要了解详细情况才好判断对方是否合法，可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您做出有针对性的指导。
2016-10-19 09:49:43
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！没有发工资这个事情去劳动监察大队投诉了吗？有什么不清楚的地方可以直接来电进行详细咨询
2016-10-19 09:54:10
咨询我
已帮助188227人 · 响应时间 平均5分钟内
工资卡上的工资是个人资产。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2017-11-07 17:28:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152735人 · 响应时间 平均4分钟内
不发工资在一定情况下可能会触犯刑法，
根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2017-09-19 21:07:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89504人 · 响应时间 平均4分钟内
员工打架是否应该解除劳动合同1，要看打架的严重性及是否属于严重违法公司的规章制度。 2.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。 有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的
2016-11-10 13:39:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以，根据治安管理处罚法第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物流系统中的运输与配送
运输和配送两者均为物流系统中的功能要素。那么它们究竞有什么区别和联系呢？运输一般分为运输和配送。关于运输和配送的区分，有许多不同的观点，可以这样来说，所有物品的
国际货物运输
人浏览
广州保税区发展战略：保税物流
广州保税区管理委员会经济发展局局长沈奎广州保税区于1992年5月13日经国务院批准成立，位于广州经济开发区。由于广州保税区充分发挥自身的优惠政策及有利的地理位置
物流技巧
人浏览
赠与合同的签订并没有限制。但是需要注意三个问题。第一，赠与人必须具备完全民事行为能力；实际中赠与人应该意识清晰。第二，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村土地承包经营权流转管理办法
农村土地承包经营权流转，是指在农村土地承包经营权有效存在前提条件下，在不改变农村土地所有权权属性质和主体种类与农村土地农业用途的基础上，将该物权性质土地承包经营
房地产法
人浏览
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要明确你跟他签的合同是什么合同，是承包合同还是劳动合同？
如果是承包合同，那么就要看他将一个站点发包给两个人是不是违反你与他之间的承包合同约定，如有，他违
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不发工资可以到当地劳动监察大队投诉，请问当时签订承包协议是如何约定的？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司确需解散该部门又无法另行安排其他岗位的，你可以与公司协商一致解除劳动合同，按你工作年限每满一年支付一个月的工资，共计6个月本人工资作为补偿。未经双
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加盟解除后不能经营同类是否合法，需看合同约定。若合同中有明确约定，则需遵守。若无约定，一般可自由选择。违反约定可能面临违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下只许转一次。转到别的驾校必须具备三个条件：第一、两个驾校必须属于一个车管所；第二、原驾校同意转出；第三、接受驾校同意接受，一定要付一笔费用的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
退车方法如下：就需要到运管认证和备案，交上押金签合同。中途退车是要承担违约责任的并交罚金。如果出租就是不能正常的维持我们的生活，只有跟车主或者公司协商了，尽可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
24点前是否能改签需视具体情况而定。根据规定，改签次数有限制，错过时间窗口则无法改签。若错过列车且无法改签，建议尽快联系车站或购票平台咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
充的费用后期要退回吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物业纠份？是差欠物业管理费吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以查找相关联的信息 现在的想法和诉求是什么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方应当按合同约定履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
