7月28日入職書面簽訂試用期為一個月，但因工作考察時間短，用人單位延期了我一個月轉正，9月30日當天但只是口頭轉正，未簽訂任何勞動合同，故在口頭轉正過後17天通知我被辭退，工資只發上個月的，
更新时间：2016-10-18 16:56:19人浏览
问题描述：
7月28日入職書面簽訂試用期為一個月，但因工作考察時間短，用人單位延期了我一個月轉正，9月30日當天但只是口頭轉正，未簽訂任何勞動合同，故在口頭轉正過後17天通知我被辭退，工資只發上個月的，本月的要按項目結果給予工資，如有差錯扣除半個月工資，這是合法的嗎？口頭轉正屬於正式員工嗎？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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