我是一家快餐公司的员工，还没有签订正式的公司劳动合同，现在公司中秋没有假，国庆也不放假，公司这样做合理吗？
更新时间：2016-10-18 10:18:55人浏览
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您好！我是一家快餐公司的员工，还没有签订正式的公司劳动合同，现在公司中秋没有假，国庆也不放假，公司这样做合理吗？
2位律师解答
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。加班应该依法支付加班工资。可在律师帮助下依法维权。若需要可电联。
2016-10-18 10:18:55
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