没有签劳动合同离职课没打离职报告工资该扣除吗?
更新时间:2016-10-18 17:01:42人浏览
问题描述:
没有签劳动合同离职课没打离职报告工资该扣除吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以通过发律师函的形式,合法地解除事实劳动关系,并主张双倍工资、经济补偿金、带薪年休假等应得的劳动待遇。如还有其他问题建议与律师预约当面详询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
离职员工就没有年终奖了吗?
老马同志:我在一家公司工作3年多,去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖,我认为,自己工作了这么长时间,年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以到劳动局投诉,并且可以在事后主张未签劳动合同的双倍工资差额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,社保怎么续交:1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,员工直接离职,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者同用人单位签订了劳动合同,用人单位应当按时支付劳动者的工资。如果用人单位没有依法支付相应的工资的情况下,劳动者可以先同用人单位进行协商,协商完成后如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
很有可能的啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果转正了,要提前一个月书面通知公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同履行需遵循全面履行、诚实信用、协作履行等基本原则。依据《中华人民共和国民法典》规定,当事人应全面按约履行义务,遵循诚实信用原则,并根据合同性质等协助对方履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业收取公共能耗费和垃圾清理费需依合同约定。依据《物业服务收费管理办法》,物业费构成中已包含清洁卫生费用。若合同未明确规定或费用未计入物业费,单独收取可能合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,对方的做法是不合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租售同权是在保障当事人的合法权利的前提下,使得租房居民能够与买房居民享有同等权利的举措,租售同权的权利包括租房人子女入学教育的同权以及教育、养老、医疗、公共交通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
网签违约金的法律规定如下:1、当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;2、约定的违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议在一定条件下可能构成因缔约过失而需承担的责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百条,当事人在订立合同过程中的不诚信行为,如恶意磋商、隐瞒重要事实或提供虚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转租如果业委会或者村委会没有追认转租是无效的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询