关于离职前调休
更新时间：2016-10-18 09:39:00人浏览
问题描述：
我在公司有一个月的调休时间，我们公司规定离职需提前一个月申请，我在9月25号提出离职，希望把自己调休时间全部调完，自己在十月份就不需要来公司上班。公司领导以一次不能调休时间超过5天，非要我上完10月份，在离职，其余调休时间在折成11月份上班时间。我想知道，公司这种行为是否违法。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好！请问签订合同的时候有没有约定说不能超过五天？如果没有，建议您把没有调休的作为加班的来计算加班工资即可！因为本来就属于加班的一种形式要么加班工资补偿要么调休，二者是可以选择的！没有必要非得上到11月份！
2016-10-17 16:51:30
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