罗小云

（劳动者）民事上诉答辩状---提供劳务者受害责任纠纷答辩状答辩人王某，女，1966年10月15日生，汉族，农民，隆回县人，住隆回县XX镇。答辩人王某因上诉人刘某对一审判决不服提起上诉，答辩人特做如下答辩：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，二审法院应维持原判，驳回上诉人黄某某的诉讼请求。一、一审法院认定本案适用案由为提供劳务者受害责任纠纷是十分正确的。被上诉人王某按照上诉人刘某的指示在提供劳务过程中因机动车发生交通事故而使其受到损害，发生侵权责任竞合，被上诉人王某有权选择以提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉，而不选择以机动车交通事故责任纠纷向法院起诉。二、一审法院认定被上诉人王某的伤残是在为上诉人刘某提供劳务过程中造成的，这是正确的。一审法院认定被上诉人王某是在为上诉人黄某某提供劳务过程中受伤，虽然门诊检查发现被上诉人王某双膝关节肿胀疼痛，但上诉人刘某只为被上诉人王某交500元医疗费进行门诊治疗，没有要求要求被上诉人王某住院观察。上诉人刘某否认被上诉人的腿部伤害与其无关，但上诉人没有提供被上诉人王某的伤情系她自身固有的疾痛或她受到其他侵害造成的依据。上诉人刘某的辩解没有事实依据。因此被上诉人的伤情应当认定系2010年5月19日在为上诉人刘某提供劳务过程中造成的，上诉人作为接受劳务的一方，被上诉人王某在本案中没有任何过错，上诉人应当承担全部民事责任。3、被上诉人王某经过二次司法鉴定均为九级伤残，部分丧失了劳动能力，当然不存在受伤后是否做工的问题，被上诉人王某方提供的证人证言证实其有误工的事实更有证明力。上诉人刘某认为被上诉人王某受伤后有做工的行为，提供了三份证人证言，这些证言与被上诉人王某方证人证言矛盾时，被上诉人王某的二次伤残鉴定证实她构成九级伤残，上诉人刘某方的证言自然就是虚假的。综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院维持原判，驳回上诉人刘某的诉讼请求!答辩人：王某2014年4月12日

民事起诉状原告：颜某，，男，汉族，1972年8月29日生，湖南隆回县人，住湖南省隆回县某某镇。被告：刘某，男，汉族，1973年2月27日生，住广东省汕头市某某区.诉讼请求：1、请求人民法院判令被告立即支付给原告建设工程欠款60000元整，并请求人民法院判令被告赔偿原告为追讨该笔欠款花费差旅费、住宿费、误工费等合计8000元整。2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告刘某从韩江北桥总包中铁十三局承包该桥东岸引桥工程。原告颜某经人介绍与被告刘某认识，原、被告达成承包协议，原告承包被告承包的东岸引桥工程中的模板工程。原告从2006年初开始施工，到2006年初完工。到2009年8月27日，被告与原告结算，被告欠原告工程款6万元，被告当天写下欠条。该欠条约定被告于2009年春节还原告2万元整，2010年7月前将余下欠款付清，但被告一直未付款给原告。原告多次向被告电话催讨，被告总是借口不给。为此原告为维护自己的合法权利，特向贵院起诉，请贵院依法支持原告所有诉讼请求!此致广东省汕头市潮阳区人民法院具状人：颜某2011年8月10日

上诉状上诉人：范X，男，汉族，1985年出生，湖南省隆回县人，文化程度：高中，家住湖南省隆回县桃洪镇。上诉人不服隆回县人民法院2016年2月作出的（2015）隆刑初字第4XX号刑事判决，特依法提起上诉.请求事项；请求二审法院依法撤销一审判决，改判上诉人范X十年以下有期徒刑。事实与理由：隆回县人民法院2016年2月判决的（2015）隆刑初字第4XX号刑事判决，部分事实不清，证据不足，程序违法，量刑畸重，请求二审法院依法予以撤销，并改判上诉人十年以下有期徒刑。一、两起绑架案的策划、组织、准备人（包括犯罪车辆的准备、资金准备、绑架对象选择）均系被告人蒋X群；上诉人范X是被告人蒋X群的手下，由其提供食宿，被其安排和指使。上诉人范X在全案中处被支配、从属地位，起到次要作用，依法认定为从犯；而一审法院没有查清，却对被告人蒋X群减轻处罚，对上诉人范X处罚畸重。二、本案上诉人范X在邵阳市监狱服刑多次获得减刑，已经减刑2年9个月，罚金5000元已经缴纳。这一事实对上诉人范X是十分有利，对其将来减刑是一个很重要的参考依据，隆回县人民检察院没有提供，一审法院也没有查清、查明，没有保障和维护上诉人范X合法权利。上诉人的母亲在探监时从上诉人范X口中得知，上诉人范X因表现好，认真改造，有悔罪表现，多次获得减刑，已经减刑2年9个月，罚金5000元早已缴纳完毕。但是隆回县人民检察院提供这一有利证据，一审法院也没有查明，判决书没有说明这一事实。三、涉嫌绑架的重大案件，法定最高刑是死刑、无期徒刑，隆回县人民检察院和一审法院没有告知上诉人范志伟可以委托辩护人或告知其家属可以委托辩护人，也未通知法律援助中心为上诉人指派辩护人，没有依法充分保证上诉人范X行使辩护权利，损害上诉人的合法权益，一审审判程序违法、不当。上诉人范X的母亲陈述，她在家根本没接到任何关于上诉人范X涉嫌绑架罪要开庭的通知。上诉人范X面临重罪判决和处罚，无法为自己调查取证，举证，不能请人辩护，一审法庭损害上诉人的辩护权。四、上诉人范X认罪态度极好，帮助一审法院查明，认定案件事实；且在邵阳市监狱服刑多次减刑，现已经减刑2年9个月，说明上诉人范X已经认罪伏法，有悔罪表现，愿意改过自新，但是一审法院判处上诉人15年有期徒刑，并处15000元罚金，量刑畸重，罚金数额计算错误，请二审法院改判上诉人十年以下有期徒刑。当今中国刑罚秉承“宽严相济”、“教育为主，惩罚为辅”的方针，以“宽缓”为主要价值取向的刑事政策，对一个已经认罪伏法，有悔罪表现、愿意改过自新上诉人范志伟，二审法院依法减轻、从轻惩处，更加合乎法理与法律之精神和目的。基于上述事实和理由，上诉人范X为维护合法权益，特提起上诉，恳请二审法院在全面、准确、细心研判案件有关事实与相关法律之精神和目的的基础之上细加斟酌，予以充分考虑，依法对其减轻、从轻处罚，改判其十年以下有期徒刑。此致邵阳市中级人民法院上诉人：范X2016年X月X日

湖南省人民政府令湖南省政府第267号湖南省实施〈工伤保险条例〉办法《湖南省实施办法》已经2014年1月22日省人民政府第21次常务会议通过，现予公布，自2014年4月1日起施行。第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。本省行政区域内的职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条用人单位应当在本单位内的显著位置公示本单位参加工伤保险的职工名单、缴费工资额、工伤事故和工伤申报等情况。用人单位应当加强安全生产教育，加强事故自救互救知识和技能培训，增强职工预防工伤的意识和自救互救能力。发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并报告社会保险行政部门和工伤保险经办机构。第四条县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，其工伤保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。第二章工伤保险基金第五条工伤保险基金由下列各项构成：(一)用人单位缴纳的工伤保险费;(二)工伤保险基金的利息;(三)延迟缴纳工伤保险费的滞纳金;(四)政府在工伤保险基金支付不足时依法给与的补贴;(五)其他依法纳入工伤保险基金的其他资金。第六条工伤保险基金在设区的市、自治州实行全市、州统筹，条件具备时实行全省统筹。工伤保险全省统筹前，养老保险由省直接管理的用人单位，其工伤保险可以由省直接管理。第七条统筹地区社会保险行政部门应当按照国家规定，提出适用行业差别费率及行业内费率档次的具体方案，报统筹地区人民政府批准后实施。经办机构应当根据统筹地区人民政府批准的用人单位所属行业差别费率及行业内费率档次，确定用人单位的缴费数额。第八条用人单位应按照经办机构确定的缴费数额按时足额缴纳工伤保险费。难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的行业和企业，经统筹地区社会保险行政部门核定，可以按照国务院社会保险行政部门规定的缴费办法缴纳工伤保险费。第九条下列因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，依照国家规定从工伤保险基金支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金;(七)一级至四级工伤人员伤残津贴;(八)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金;(九)因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金;(十)工伤认定调查和劳动能力鉴定费用;(十一)工伤预防宣传和培训费用。第十条下列费用，工伤保险基金不予支付：(一)应当从医疗保险基金支付的费用;(二)境外治疗费用;(三)不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用;(四)依法不予支付的其他费用。第十一条建立省和设区的市、自治州两级工伤保险储备金制度。统筹地区按照当年工伤保险基金征缴总额的10%提取储备金。自留5%，向省上解5%。工伤保险储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付及工伤保险基金入不敷出时的支付。省级工伤保险储备金用于特大事故和统筹地区工伤保险基金入不敷出时的调剂。工伤保险储备金的具体使用办法由省人民政府社会保险行政部门会同财政部门制定，报省人民政府批准后执行。第三章工伤认定第十二条统筹地区社会保险行政部门和经办机构应当建立工伤事故报告制度。上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重伤事故、死亡事故，用人单位应当于事故发生后24小时内报告;其他原因造成的轻伤事故和职业病，用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内报告;因不可抗力原因无法在上述时间内报告的，应当于障碍消除后3日内报告。社会保险行政部门和经办机构应当建立台帐，予以登记。第十三条用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的，应当在《条例》第十七条规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出。用人单位因特殊原因不能在《条例》第十七条规定期限内提出申请的，经统筹地区社会保险行政部门同意，申请期限可以延长60日。用人单位未在前两款规定的期限内提出申请的，在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位负担。第十四条申请人申请工伤认定，应当填报工伤认定申请表并提交下列相关材料：(一)受伤害职工的身份证明;(二)与用人单位存在劳动关系(包括人事关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;(四)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交人民法院裁判文书或者公安部门的证明或者其他证明;(五)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安交通管理等部门或者其他相关部门的证明;(六)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门的证明或者其他证明;因发生事故下落不明，提出因工死亡认定申请的，提交人民法院宣告死亡的文书;(七)在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或者在工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;(八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;(九)因战、因公负伤致残的转业、复员、退伍军人，到用人单位后旧伤复发的，提交革命伤残军人证及县级以上医疗机构的旧伤复发诊断证明。用人单位未参加工伤保险的，还应当提交用人单位的设立登记或者设立批准证明。第十五条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者于5日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。逾期未告知的，收到材料之日起即为受理。申请人提交了全部补正材料的，社会保险行政部门应当于15日内依照前款规定作出并出具是否受理的决定。第十六条申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，社会保险行政部门不予受理，并应当说明理由：(一)不符合管辖权规定的;(二)属于《条例》第六十六条规定情形的。第十七条社会保险行政部门应当在《条例》第二十条规定的时限内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达受伤害职工或者其近亲属和用人单位，并抄送经办机构。工伤职工与用人单位因是否存在劳动关系发生争议的，依照法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定时限内。第十八条工伤认定实行案例指导制度。省人民政府社会保险行政部门应当选择工伤认定典型案例，经省人民政府法制部门审查，报省人民政府审定发布。社会保险行政部门处理相同的工伤认定事务，出法律依据和客观情况变化外，应当参照已经发布的典型案例。第四章劳动能力鉴定第十九条省和设区的市、自治州劳动能力鉴定委员会负责工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，并对以下事项进行技术确定或者鉴定：(一)停工留薪期延长的确认;(二)疾病与工伤的因果关系鉴定;(三)配置辅助器具的确认;(四)供养亲属丧失劳动能力程度的确认;(五)法律、法规规定的其他事项。劳动能力鉴定委员会办事机构具体负责劳动能力鉴定的组织和日常工作。第二十条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出，并提供下列材料：(一)社会保险行政部门的工伤认定决定书;(二)工伤职工本人身份证复印件;(三)医疗诊断证明、职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。劳动能力鉴定委员会应当于《条例》第二十五条规定的时限内作出劳动能力鉴定，并将劳动能力鉴定结论书送达申请人。第二十一条用人单位应当自收到劳动能力鉴定结论书之日起30日内，持工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，到统筹地区经办机构为职工办理工伤保险待遇申报手续。第二十二条用人单位已经参加工伤保险的，工伤职工劳动能力鉴定费用从工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。应工伤职工或者其近亲属、所在单位申请进行的劳动能力再次鉴定或者复查鉴定，结论高于原鉴定等级的，鉴定费用从工伤保险基金支付;结论低于原鉴定结论或者与原鉴定结论相同的，鉴定费用由申请人承担。劳动能力鉴定收费标准由省人民政府价格主管部门会同财政部门制定。第五章工伤保险待遇第二十三条经统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用、工伤康复费用和辅助器具配置费用按照规定从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由用人单位垫付;经依法认定为工伤的，垫付费用及以后的医疗费用由经办机构核定后从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准按照省有关规定执行。第二十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受《条例》第三十五条规定的待遇。第二十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受《条例》第三十六条规定的待遇。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资;一次性伤残就业补助金的具体标准是：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资。第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第二十七条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十八条职工因工死亡，其近亲属享受《条例》第三十九条的规定的待遇。用人单位应当于确认职工因工死亡后30日内，持死者的工亡认定证明和死者亲属资料到经办机构申报办理工伤保险待遇。经办机构应当在接到申报后15日内核定丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第二十九条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况，与养老保险待遇同步调整。第三十条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，事故发生当月起3个月内由用人单位照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工重新出现的，供养亲属按月领取的供养亲属抚恤金、预支的一次性工亡补助金应当及时退还经办机构。第三十一条用人单位应当每年按规定向统筹地区经办机构提供工伤职工享受伤残津贴、工亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的证明。工伤职工或者工亡职工供养亲属享受工伤保险待遇的条件发生变化，用人单位、工伤职工或者工亡职工供养亲属应当及时报告统筹地区经办机构，经办机构从条件变化的次月起调整工伤保险待遇。第三十二条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位将生产经营权、劳务工程等施工权违法转移或者承包给没有经营资质的单位或者个人的，工伤保险责任由用人单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工在两个以上用人单位就业的，工伤保险责任由职工受到事故伤害时为之工作的用人单位承担。个人挂靠其他单位且以挂靠单位名义经营的，工伤保险责任由挂靠单位承担。原用人单位被依法注销的，工伤保险责任由清算组织或者清算报告中确定的权利义务承受人承担。第三十三条老工伤人员纳入工伤保险统筹管理后，由工伤保险基金按规定支付工伤复发的医疗待遇，但不支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。第六章监督管理第三十四条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：(一)征收工伤保险费，定期公布工伤保险基金收支情况;(二)核查用人单位的工资总额和职工个人工资、年龄、工种等基本情况，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费、职工个人基本情况、工伤保险待遇情况的记录;(三)进行工伤保险的调查、统计和信息系统管理;(四)按照规定管理工伤保险基金的支出，负责工伤保险基金的预决算工作;(五)按照规定核定工伤保险待遇;(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务;(七)根据工伤保险基金收支情况，向社会保险行政部门提出调整行业差别费率的建议。第三十五条发生工伤事故后，用人单位应当及时将受伤职工送往与经办机构签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗机构。工伤职工的就医管理办法由省人民政府社会保险行政部门会同卫生等部门制定。第三十六条用人单位未按照本办法第二十一条规定及时办理工伤保险待遇申报手续的，未办理期间工伤职工的伤残津贴和生活护理费，由用人单位根据《条例》和本办法规定的标准负责支付。第三十七条用人单位未参加工伤保险或者无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准承担职工的工伤保险责任。用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。第三十八条对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业;对未进行离岗前职业健康检查的职工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位违反前两款规定，职工患职业病的，其工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位拒绝支付、拖延支付或者无支付能力的，由工伤保险基金依法先行支付。用人单位应当偿还工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇费用;用人单位不偿还的，经办机构依法向用人单位追偿。第七章附则第三十九条本办法所称“老工伤人员”，是指国有、集体企业在工伤保险社会统筹管理以前确认为工伤或者因工患职业病，仍由企业或者主管部门支付工伤待遇的在职工伤人员、退休退养工伤人员、工亡人员的供养亲属，不包括与原企业解除、终止了劳动关系或者终止了工伤待遇关系的工伤人员和已经享受了一次性工伤保险待遇、抚恤待遇的工伤人员、供养亲属。本办法规定的时效日期，超过10日的为自然日，10以下的为工作日。第四十条本办法自2014年4月1日起施行，2004年4月1日省人民政府公布的《湖南省实施办法》(湖南省人民政府令第185号)同时废止。2004年04月01日印发

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》粤劳薪[1997]115号广州、深圳、各地级市劳动局，省直有关单位：现将我厅制订的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》印发你们，请认真贯彻执行。一九九七年四月二十八日广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定为了适应劳动制度改革需要，保障企业职工合法权益，根据(中华人民共和国劳动法)及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：(一)元旦放假1天;(二)春节放假3天;(三)国际劳动节放假1天;(四)国庆节放假2天。其他节日假期按有关法律、法规执行。二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年未满二十年者10天;满二十年以上者14天。三、职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。四、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。五、在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。七、职工享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同);供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。十一、职工供养直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济织和与形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。十三、本规定自发文之日起实施。今后国家有新规定，按国家的新规定执行。

父亲瞒妻子一万六卖掉亲生女儿买卖双方均获刑2016-10-1708:56南方日报8评论记者从惠州市惠阳区人民检察院获悉，由该院监督公安机关立案并提起公诉的惠州首例收买被拐卖儿童案一审获判，被拐卖婴儿亲生父亲刘某华与介绍人刘某贯被认定为拐卖儿童罪，而收买婴儿的叶某宏、潘某华夫妇被认定为收买拐卖儿童罪，买卖双方均受到相应的处罚。2016年2月，刘某华因家庭问题，隐瞒其妻子，托刘某贯作介绍，欲将亲生女儿卖给他人抚养。叶某宏、潘某华婚后未育，听闻有人出卖小孩，经介绍人刘某贯联系，与刘某华签订“抚养协议”，以人民币16900元（含介绍费）收买了女婴，并带回家中抚养。该院在办理提起批准逮捕刘某华、刘某贯涉嫌拐卖儿童一案过程中，发现叶某宏、潘某华涉嫌收买被拐卖儿童罪，根据《刑法修正案九》相关规定，应当追究其二人的刑事责任，故依法启动立案监督程序，并成功监督公安机关立案，确保有案必立、有案必查，严惩买方市场，切实维护未成年人的合法权益。经查，买卖双方签订“抚养协议”并存在金钱交易，叶某宏、潘某华二人明知与刘某华之间的有偿“送养”关系为非法，主观上具有收买被拐卖儿童的故意，有别于单纯接受儿童为自己家庭成员的民间收养行为，其收买儿童是为了抚养的动机和对认为收买他人亲生子女不是犯罪的法律认识错误，不影响其犯罪的成立。根据刑法修正案（九）规定，“收买被拐卖的儿童，对被买儿童没有虐待儿童，不阻碍对其进行解救的，可以从轻处罚”，一改过去“可以不追究刑事责任”的规定，惠阳法院以拐卖儿童罪，判处刘某华有期徒刑二年，并处罚金人民币五千元；判处刘某贯有期徒刑二年，缓刑三年，并处罚金人民币五千元；以收买被拐卖儿童罪，分别判处叶某宏、潘某华二人有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币2000元。判决后两名被告人均未上诉。据悉，这是《刑法修正案九》将“买方入刑”以来，惠州办理的首例收买被拐卖儿童案，也是惠阳检察院未成年人检察工作办公室成立以来成功起诉的侵害未成年人合法权益的案件之一。