劳动纠纷在二审调解了是否还可以再申请劳动仲裁

更新时间:2011-04-29 14:12:52人浏览
问题描述:
劳动纠纷在二审调解了是否还可以再申请劳动仲裁 事情是这样的,我于2010年4月27日入职原单位从事的是技术类岗位的工作,试用期工资是1800,在2010年7月15日,原单位劝退我离职,我不同意,仍然照样上班,可是原单位的行政经理叫人不让我进入原单位,在2010年7月20日的时候,原单位的总经理以我无故旷工三天为由,口头通知开除我。在2010年7月20日,我向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。 提出的仲裁请求是: 1、没有签订劳动合同的二倍工资差额 4980元 2、加班工资227元 3、经济补偿金 900元 4、补缴工作期间的社保
2位律师解答
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孙旭权律师 咨询我
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情况复杂,建议带书面材料当面咨询律师,以便作出更好的解答,欢迎来电联系
2011-04-28 22:53:48
邴朝祥律师
服务地区-浙江杭州
已经仲裁的事项就不能再申请仲裁了;
2011-04-29 14:12:52
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