在国外劳务引发的劳务纠纷寻求如何解决

更新时间:2009-02-15 12:48:41人浏览
问题描述:
我的一个朋友以前在广东一台资公司工作3年,后因公司在国外设厂,外派到外国工作现在也有8年多了,一直没有签订正式的劳务合同,其间公司营业情况正常双方均没有什么纠纷,近来由于全球经济情况不好,公司在处理他们时以不平常的方式对待,减削工资,变相逼迫离职,请问一下各位大律师,这种情况我那朋友离职的话,能得到中国劳动法里面的年资补给吗?算起来为这家公司工作10几年了,现在公司以这种方式来对待他们,真不知道可以寻求那方面的协助。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
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仍然找原派出单位,和原派出单位存在事实劳动关系,依照中国的劳动法律法规处理劳动争议。
2009-02-15 12:48:41
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