公司安排调岗咨询
更新时间：2016-10-13 13:52:59人浏览
问题描述：
本人属于销售部门，公司前两个月裁掉1000余人，怀疑公司想用调岗的方式辞退我。因近两个月业绩做的不是很理想，公司高层要把我调到KA部门即（大客户部）感觉我目前的状况并不适合KA部，但公司的劳动合同有明确规定：乙方应服从甲方的工作安排。在合同有效期内，甲方可根据本单位工作需要和预防的工作能力、工作表现、调整以防的工作部门和工作岗位，乙方如无正当理由应服从变更。还有一条属于“严重违反甲方故障制度”的条款。因乙方所在部门调整、撤销、合并或者缩减编制，需要调整工作，乙方拒绝合理安排的。不知道此规定是否合法，或者给我提些建议谢谢。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2016-10-12 19:54:29
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您好可就劳动争议咨询解答
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