没签合同,已离职。公司以交接没做好为由扣押工资,收取“岗位押金”合理吗?我有义务必须做好交接才领工资吗?

更新时间:2016-10-11 13:37:41人浏览
问题描述:
没签合同,已离职。公司以交接没做好为由扣押工资,收取“岗位押金”合理吗?我有义务必须做好交接才领工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
你好!不可法。对方未签劳动合同,可要求支付相应的双倍工资。
2016-10-11 10:59:50
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,不合理,最好是做好交接手续。
2016-10-11 13:37:41
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,不是。
2016-10-11 11:32:22
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,申请劳动仲裁维权
2016-10-11 11:09:06
付倩律师
服务地区-四川成都
可以主张双倍工资补偿
2016-10-11 10:51:04
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