申请劳动仲裁需要准备哪些资料？
更新时间：2016-10-11 18:50:31人浏览
问题描述：
您好，我于2016年5月24日入职我现在公司，以深圳工资最低标准2030跟公司签订了劳动合同，试用期为3个月，实际谈的工资是试用期5500元、转正6000元，有转正审批表图片，公司于9月30日突然给我发了邮件要跟我解除劳动合同，说我试用期不符合岗位要求要单方面跟我解除劳动关系，我说没收到书面通知不承认，昨天他又给我发了一封盖了章的邮件说要我10月11日完成交接工作，也没有说要付赔偿金，我想请问需要准备哪些资料去提起仲裁，仲裁的胜算大吗？然后公司应该给到我的赔偿金应该一共是多少？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，申请劳动仲裁准备的证据材料主要是证明与公司存在劳动关系，与您的仲裁请求事项相关，劳动合同、工资发放记录等相关的材料都可以，如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。
2016-10-11 18:50:31
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
2016-10-11 14:12:04
咨询我
李勋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1760-5398
缴纳社保是作为一个劳动基本权利，如果是公司的违法解除，员工可以要求公司继续履行合同或补偿工资两倍的（以员工离职前十二个月的工资标准来计算）。
2016-10-11 15:04:30
服务地区-广东深圳
您好，申请劳动仲裁准备的证据材料主要是证明与公司存在劳动关系，与您的仲裁请求事项相关，劳动合同、工资发放记录等相关的材料都可以，能否得到仲裁的支持也主要是看证据材料。
2016-10-11 15:41:27
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