工伤评九级怎么赔偿,工伤评定 能评几级?!
更新时间:2009-02-15 22:43:00人浏览
问题描述:
受伤时生活不能自理,L5S1椎间盘突出伴随右侧神经根受压.软组织搓伤!
可以评定几级工伤?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤十级伤残等级评定标准
工伤十级伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.
工伤伤残等级
人浏览
一次性伤残补助就在领取到劳动能力鉴定后,提供相关如工伤认定、鉴定结论、身份证等材料,可以到所在地劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取。其他一次性就业和医疗补助金需要与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残等级评定
交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。那么,
交通事故
人浏览
工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的,如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的,确定了伤残等级,才能确定赔偿数额。那么,
劳动法
人浏览
当事人做伤残鉴定应当携带本人的身份证或居民户口簿(学生证、军官证、士兵证或驾驶证也可)、诊断证明书、加盖院章的住院病历(如:住院首页、入院记录和出院小结等)及所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)的鉴定,交通事故中伤残鉴定的时间应以事故直接所致的损伤或确因损伤所知的并发症治疗终结为准。而劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残一到十级伤残等级评定标准如下:一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
进行工伤伤残等级鉴定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体建议咨询法医鉴定部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以在网上向劳动保障监察部门或社会保险经办机构举报公司不买社保的行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须为员工缴纳社会保险费,否则将面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同有约定按照约定履行,如果对方不按约定履行可以先协商协商不成可以起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:成都生育津贴计算公式如下:一、职工享受的生育津贴,以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数),再乘以下列产假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司证明劳动关系应提供如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证件、招聘记录、考勤记录等多项证明材料。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动关系的建立需以书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工和用工单位就社会保险发生争议属于劳动争议,本人可在在职期间或者本单位离职一年之内到当地人社劳动仲裁申诉,要求单位补缴社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有证据证明他欠你36000如果有可以仲裁或起诉,因为如果是劳务关系直接起诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 请问具体什么情况呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询