我是一名劳务输出,劳务公司将我输出到另一家公司工作,在我工作的三年里,节假日我正常上班,但从来没有补贴,就是加班费。请问我该怎么办?
更新时间:2016-10-10 20:51:39人浏览
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我是一名劳务输出,劳务公司将我输出到另一家公司工作,在我工作的三年里,节假日我正常上班,但从来没有补贴,就是加班费。请问我该怎么办?
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根据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休的,则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的,应
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现在劳动合同到期了,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询
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你好,可以主张支付经济补偿金。
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申请劳动仲裁,可来电话咨询
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如果你想主张加班费,可以搜集节假日加班的证据,提起劳动仲裁。
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这个看学校的规章制度
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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