公司现在无故劝辞职,工作了9个月,已签转正合同,怎么赔偿呢?
更新时间:2016-10-10 16:49:41人浏览
问题描述:
公司现在无故劝辞职,工作了9个月,已签转正合同,怎么赔偿呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
如果单位辞退你,单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素:如果签订了劳动合同,单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,单位可以不支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三万元招聘员工,试用期内离职,能否索赔?
案例:某外资企业,花了三万元猎头费用,招聘了一企业高管王小姐,与王小姐签订了三年期的劳动合同,合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿你2个月工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除赔偿双倍经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先不要辞职,可主张经济补偿金,赔偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金后,若人社局要求退还,需配合调查。可能涉及资格不符或误发。若涉及欺诈等违法行为,后果严重。建议及时咨询专业人士。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位的变动是有多种因素的,如企业搬迁。企业搬迁这种现象还是经常发生,如以成本变化,沿海的企业向内地搬迁。开一家新企业,调动一些老员工过去等。因企业搬迁员工补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,对于您父亲在上班期间突发脑出血的情况,公司应当按照工伤待遇进行赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,员工在工作时间和工作岗位上突发疾病,并在48
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣员工工资的,员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同,员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系,如用人单位的花名册等证据。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是你手里那份没盖章,是吗?企业手里那份是随时都可以盖章的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况确定。供参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据伤残程度进行确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个就看法院的执行情况了。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询