整月工资未发放
更新时间：2016-10-19 11:17:54人浏览
问题描述：
本人于2010年6月28日入职，（1）2010年6月及7月保险未缴，要求补还；（2）2011年2月份工资未发放；（3）住房公积金一直未给予缴纳。
(4)1月份工资有出入；（5）社保不知为何比上一年金额少（本人在网上查询）（6）离职时还未给予就业登记证，劳动合同及解除劳动合同证明资料未给（6）其给本人签署了不符合劳动法的协议。
现在本人是又气又急，从未遇到过这样的事情。此公司以前就和别人多次发生纠纷，当时我在网络上投递，查询以为是新加坡企业，谁知根本就不是那么回事。总经理是李俊，什么都管的就是他老婆廖月平。
起初本是要回一月工资就没什么打算，但现在觉得该自己的什么都应要。
肯求您尽快给予回复。
无助的普通员工：宋小姐
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位可以不按月发放工资吗
多数用人单位是按月发放工资的，用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要，也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允
工资福利
人浏览
劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“员工”俩月未领到工资 底会发放
交了1000元押金后，公司给了两张卡。薛城区周营镇近千名村民交了1000元押金领取材料绣制十字绣，并按劳获得一定的报酬，可他们最近两个月没领到工资了，担心押金也
劳动法动态
人浏览
产假期间工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么，产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
8月工资9月发 按3500元计个税
记者杨冬晚报讯按照最新修订的个人所得税法，从今年9月1日起，居民个人所得税将按照新的减除标准计征。但不少纳税人尚有疑问：工资发放往往顺延1个月，如8月份收入一般
个人所得税
人浏览
关于工资发放时间的规定，法律规定是每个月必须发放一次工资，也就是说5月份工资最晚要6月底发放。《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，孙律师解答如下：可到当地劳动局进行投诉或举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
