被开除但是赔偿不合理
更新时间：2016-10-13 14:01:38人浏览
问题描述：
最近公司改制，由原来的四组人变为三组人，于是开出一批人，我上个月27接到通知说我被开掉了，但是公司只愿意赔偿一个月还是只给基本工资，我已经在这家公司工作了一年半，我查过应该至少赔偿两个月的，而且之前也有人被开掉却赔偿了三个月，他工作才刚到一年，但是他找了劳动仲裁，我不知道我这种情况能赔偿多少
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
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1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。
2、经济补偿金标准是每工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算(也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法)。
3、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同，属于违法的，因此需要支付赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金2倍。
4、另外，公司还需支付未提前一个月通知的代通知金，为一个月工资。
2016-10-13 14:01:38
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