学校安排了实习单位,但是我因为水土不服无法在那个实习单位实习一年,只能回家,但是实习单位威胁我,如果回家就不能拿到毕业证,请问这有可能吗

更新时间:2020-07-31 16:12:03人浏览
问题描述:
学校安排了实习单位,但是我因为水土不服无法在那个实习单位实习一年,只能回家,但是实习单位威胁我,如果回家就不能拿到毕业证,请问这有可能吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,根据具体情况而定 各地政策不同 建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。
2016-10-03 12:58:40
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
这是可以教育局反映
2016-10-03 11:09:14
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
应当发放毕业证
2016-10-03 21:01:02
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助81672人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违反规定扣押劳动者的毕业证、学位证,劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令用人单位限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
2020-07-31 16:12:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56354人 · 响应时间 平均3分钟内
您好。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定,员工离职,需提前一个月书面通知用人单位。处于试用期期内的员工如需离职,仅需前3天通知用人单位即可,单位不得强留。因此,你已经提前一个月告知单位,可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同,因此,实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议,不能够通过劳动仲裁的方式予以解决,只能向人民法院提起诉讼。但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,看看是否有捷径可走。如有疑问,可与本所联系。
2019-11-25 07:03:39
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
教育局投诉。
2016-10-03 18:28:58
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,应当发放毕业证的!
2016-10-03 09:24:17
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