签了固定期限合同

更新时间:2011-04-25 23:34:08人浏览
问题描述:
我刚不久在肯德基里工作,但是跟公司里签订了劳动合同.且是三年的固定期限合同,但是由于个人的原因,渐渐发现已经不适合在此工作啦,想辞职. 我在肯德基做事已经作了半年啦,如果我现在提出离职的话,那这样算不算我违约?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
算违约
2011-04-25 19:40:24
林月钰律师
服务地区-福建福州
提前通知解除。
2011-04-25 23:34:08
法律快车律师团队律师
服务地区-福建福州
提前一个月通知即可!如果没有约定服务期或竞业限制条款,劳动者辞职不算违约
2011-04-25 16:47:37
钱亮律师
服务地区-福建福州
1、协商解除合同! 2、提前三十天通知即可离职!
2011-04-25 16:39:24
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以提前通知公司。
2011-04-25 15:53:20
李建成律师
服务地区-北京北京
不算是固定期限劳动合同,可以提前通知公司。
2011-04-25 15:25:17
朱玉迁律师
服务地区-安徽合肥
应履行正常的辞职程序,提前30十天向用人单位提出,如果没有约定服务期或竞业限制条款,劳动者辞职不算违约
2011-04-25 15:20:31
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
劳动者可以提前三十天辞职,不属于违约,但有培训协议约定的除外。
2011-04-25 15:17:31
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