请问因病假请假10天，10天期间本来有两天双休日假期，这两天算请假还是本身的假期？扣不扣工资？
更新时间：2011-04-25 14:56:21人浏览
问题描述：
你好，请问因病假请假10天，10天期间本来有两天双休日假期，这两天算请假还是本身的假期？扣不扣工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7天长假有几天是带薪假日？ 法院判决只有3天
法定节假日是否属于带薪休假？单位应否支付休假期间的工资？对此，许多劳动者甚至用人单位并不完全清楚。昨天记者获悉，西城法院在审结一起就上述问题产生的劳动争议案件时
解除合同
人浏览
一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗期职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期制度。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。在工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。制度工作时间的计算：年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议咨询当地劳动部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要支付20天工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不需要扣工资，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您需要带着医保卡核实
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁裁决的常见处理方式包括履行裁决和申请强制执行。当事人应首先自觉履行裁决义务，如对方不履行，可依法向人民法院申请强制执行，以确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择去劳动仲裁来处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要该药店支持刷医保卡卡，那么在药店买药就可以直接刷医保卡，此外去医院看病，不管是门诊还是住院，达到医疗保险起付线且在医保报销范围的，可以使用医保卡报销。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问可以具体了解一下吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
