根据我国劳动法规定未满十八岁属于未成年人吗？一个未满十八岁的未成年人在工厂里手指被机器打断了一个，老板不赔钱怎么办？
更新时间：2016-09-30 20:39:04人浏览
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根据我国劳动法规定未满十八岁属于未成年人吗？一个未满十八岁的未成年人在工厂里手指被机器打断了一个，老板不赔钱怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
十八岁以下属于未成年人，但在劳动用工关系中，用人单位不得招用十六岁以下的劳动者，招用十六岁以下的是属于非法用工，如果在职期间发生工伤可以申报工伤认定，依法要求赔偿
2016-09-30 20:39:04
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看是否满十六周岁。
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未满18岁。。。
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