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可以解除。
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用人单位有权以此解除劳动合同，是否解除，由单位决定。
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你好，职工被判刑，用人单位可以解除劳动合同。
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社保缴纳确实分为员工个人部分及单位应缴部分，员工个人应缴部分可以由公司在公司内代扣代缴。
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事故责任怎么认定的
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依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工
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你好，只要是工作时间，工作场地，工作原因受伤都可以认定为工伤，并且包括职业病
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解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿：1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；3
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签订了协商一致解除并支付经济补偿金一般不会支持。
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