在公司工作7个月，我公司是做家具店跟装修的，现在我怀孕三个月，早几天老板娘找我谈话，说要我做到下个月15号回家休养，我说了我还能做，我不到耽误工作的，而且没有妊娠反应，我能做到生产前但是她
更新时间：2016-09-30 16:27:53人浏览
问题描述：
在公司工作7个月，我公司是做家具店跟装修的，现在我怀孕三个月，早几天老板娘找我谈话，说要我做到下个月15号回家休养，我说了我还能做，我不到耽误工作的，而且没有妊娠反应，我能做到生产前~但是她不理我，她还说为我好，怕家具有甲醛，我提出赔偿她不理我。现在公司没有签劳动合同，没有交社保，工资也是老板私人账号发的。要是下个月真要我走人，我应该怎么提出赔偿，关于赔偿得话公司理应给我多少？具体有三期赔偿吗？三期是多少个月？还有证据那些，我只能调出考勤记录（按手指纹的），电子发票，发票领购簿，上面都是公章跟我签名的，这些证据够吗？一般这个仲裁赔偿赢的机会大吗？
3位律师解答
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