公司裁员员工如何赔偿
更新时间：2016-09-28 21:46:13人浏览
问题描述：
公司裁员工作满十五年且距离退休不满5年并且又是无固定期员工，如何赔偿，谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
解雇裁员
人浏览
关于公司主动辞退员工怎么赔偿解答如下：用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析，例如：公司单方违法解除劳动合同的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，根据工龄及裁员性质计算补偿，工资发放至解除之日。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法，可以提起劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律并没有自动续约的规定。按照合同法的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，您在终止合同前必须有合同的通知对方的期限即可。所谓定期租赁合同是指合同约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。交过学费转学后可以退还学费。《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》第一条明确规定：学费应按学年或学期收取，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
签订和解协议反悔的两种处理方式1、调解书经双方当事人签收后，才具有法律效力。因此，在调解书送达前反悔的，调解协议不生效，法院会及时作出判决。2、如果双方都已签收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看协议如何约定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：如果公司擅自开走您租赁的车属于侵犯了您租赁期间的使用权，对因此而造成的损失，您可以向公司主张赔偿。收车行为是否违法需看是否满足了收车的合同约定条件，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，直接去公证处询问即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要办理授权委托书书，身份证等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您咨询什么法律问题
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
