我怀孕了跟老板说辞职老板不让我走现在我流产了她也答应了这个月我问她好久发工资她却给我硕是我自动离职没工资当时跟她说的时候她也没跟我说是我自动离职啊现在却说我是自动离职没工资这种情况我工资
更新时间：2016-09-25 11:47:26人浏览
问题描述：
你好我怀孕了跟老板说辞职老板不让我走现在我流产了她也答应了这个月我问她好久发工资她却给我硕是我自动离职没工资当时跟她说的时候她也没跟我说是我自动离职啊现在却说我是自动离职没工资这种情况我工资还能拿的回来吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不要工资强行离职可以吗
首先，可以肯定的是，我离职肯定不会给公司造成重大经济损失。其次，合同中也没有明确规定需要负担什么责任，仅仅是有一条劳动法里的条款：辞职解除劳动合同需提前30天书
工伤期间工资
人浏览
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门：单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)，现在我打算辞职，老板声称，辞职不批准，不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。2、按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：及时保存相关证据，必要时报警 配合警方的调查处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可以。协商不成，向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无约定，对方拒赔损失，当事人可以到人民法院起诉，要求对方赔偿因违约行为造成的损失。《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们合同怎么约定的具体情况如何呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您被冒充工行员工欺骗签合同，该合同可能无效。依据《中华人民共和国劳动法》，采取欺诈手段订立的劳动合同无效，从订立时起就没有法律约束力。您可先与对方协商解决，若协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商，双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，按照物业收费合同收取的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个定金是不能退的哦
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况您可以协商解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
