员工工伤费用报销
更新时间:2016-09-22 17:38:09人浏览
问题描述:
您好!请问员工工伤去社保局报销需要那些资料呀!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤医疗费用报销流程怎么走
工伤医疗费用报销流程怎么走呢?想必很多人都对此会有疑问,相信大家阅读了下面的相关文章之后,大家对工伤医疗费用报销流程都会有所了解。那么,针对工伤医疗费用报销流程
医疗费
人浏览
通过劳务派遣建立的用工形式,劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任,在劳动者因公负伤产生的损害赔偿,如果用人单位缴纳了工伤保险,则保险依法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费报销流程怎么走
工伤医疗费报销流程怎么走呢?想必很多人都对此会有疑问,相信大家阅读了下面的相关文章之后,大家对工伤医疗费报销都会有所了解。那么,针对工伤医疗费报销流程怎么走的问
医疗费
人浏览
工伤住院费用不可以转成医保。职工遭受工伤事故伤害,享受工伤医疗待遇,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题,无固定收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据鉴定结果给予赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体材料才能确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内离职被阻止,可以投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须出具解除或终止劳动合同证明,否则劳动行政部门会责令改正,造成损害还需赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
截止到目前为止,四级残疾现在还没有残疾补助,只有123等重度残疾才有补助。残疾证需要每年审核,下次检证的时候,如果能够升级到三级,那就可以领取补助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一定要累计缴费年满15年后达到退休年龄才可以领取养老金,中间可以中断。如果达到退休年龄但是养老保险没有交满15年的,可以一次性补缴至15年,然后正常退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以先尝试与领导协商,说明休假的重要性和政策依据。如果协商不成,可以向上级部门投诉,甚至向人民检察院举报,以维护自己的合法权益。不及时处理可能会影响你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按正规程序走辞职流程就可以了。3
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询