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工伤医疗期和停工留薪期有什么区别
发生工伤后，受伤职工不上班有两个期间，工伤医疗期和停工留薪期。那么工伤医疗期和停工留薪期有什么区别?各自有哪些待遇?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤医疗
工伤损害赔偿常识
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
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因工伤停工留薪期的工资待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者
工伤期间工资
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1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，
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员工工伤康复期间进行复查时可以进行工伤保险基金报销。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用
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你好，根据医生的建议为准，一般不超过12个月。
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可以到劳动部门投诉。
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你好,可以具体咨询一下主管单位
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停工留薪期应在工伤认定结论中注明的有时间期限，单位应根据停工留薪期的时间按照本人工资的标准支付停工留薪期期间的工资。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好！在机场工作需要工作证
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您好，煜双律师团为您提供法律服务 只要不缴社保的话，就没有什么影响
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签订劳动合同后被辞退,如果劳动者无过错的，则有赔偿。劳动者在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：医保报销是有时间限制的，一般情况下限期一年。也就是说在出院之后的一年内，前往指定的机构去报销医保费用都是可以的，一旦超过一年还没有报销，就无法再报了。
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如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后
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工伤赔偿金支付流程一般包括申报工伤、认定工伤、劳动能力鉴定和支付赔偿金等步骤。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，工伤保险基金和用人单
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你好，具体是怎样的情况？
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