日资公司现今年九月裁员,赔偿的十二个月平均工资里有我去年发生三个月的工伤工资,请问这三个月也要算在里面吗?
更新时间:2016-09-21 08:28:46人浏览
问题描述:
日资公司现今年九月裁员,赔偿的十二个月平均工资里有我去年发生三个月的工伤工资,请问这三个月也要算在里面吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除合同前十二个月的月平均工资包括
解除合同前十二个月的月平均工资包括劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4
解除劳动合同
人浏览
开除,即用人单位单方解除合同,必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续,不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资,同时,需依据具体情形确定被开除是否合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定均规定应当支付经济补偿金的情况,且劳动者的月平均工资不高于上年
解除劳动合同
人浏览
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后,可以向单位索要拖欠的工资,就算不受工伤,用人单位拖欠工资的,劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的,劳动者是可以向当地劳动监察大
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、裁员也是解除劳动合同,不过是单位一次性解雇劳动者的数量超过标准。2、一般的解除劳动合同法律有规定,裁员也有规定,具体你看看劳动合同法关于“劳动合同的解除和终
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要按正常的算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这三个月包括在内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
也要算在里面的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是平均工资,不包括生活费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
税务申报需按法定期限和内容如实申报,审查后符合扣税标准的会扣除税款。依据《中华人民共和国税收征收管理法》规定,纳税人必须依法定期限和内容如实办理纳税申报,否则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
邮寄请假单保留证据即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班路上骑车摔伤,是不是工伤呢1、上班路上骑车摔伤不是工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,通常需要起诉解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司提出以维持或提高劳动合同约定的条件与员工续订劳动合同,但员工不同意续订,那么公司不需要支付经济补偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询